被尊为“中国最有个性的生意人”的SOHO中国有限公司董事长潘石屹，有句口头禅：生意人就是善于“生出主意的人”。当时他还在“公家”的单位里上班，“改革”、“开放”这些新词儿、新观念就深深吸引着他。一天，他帮单位里新分配来的一个女大学生领办公桌，她左挑右选一个多小时。
潘石屹说：“差不多就行了，不就一张办公桌嘛！”
结果，那个女大学生说，“你可不知道，我刚毕业分配来，有可能这办公桌就陪我一辈子呢！”
她这句话给潘先生的震动特别大，“难道我一辈子都得坐在这办公室里？”他问自己。
就这样，他走了。他注定不是那种走庸常之路的男人。
作为一个企业家，居然做了不少广告和形象代言人，他们看中他的是什么呢？
潘石屹说：“关键是有个性吧！我身高1米69，对外号称1米70，身不高，体不壮，长相平常，我的形象能跟‘模特儿’比吗?”
动画片《花木兰》，他陪孩子看了不下20遍，他最欣赏花木兰的爸爸对花木兰说的一句话，“树上开的花，每一朵花都是独特的，你可能是最晚开的那一朵，可是一定是最漂亮的”。
潘石屹常说：“我的个性就是真实，我说的话都是我心里的，不会迎合谁去说。这跟性格有关，跟有钱没钱长得好看不好看没关系。我对所有的事情都有我自己的意见，不会随波逐流。如果别人做什么，我也跟着做，就觉得很没出息。个性是很大的财富。”
我们潜意识里一直害怕“非常”(或者反常)，从小就被教育要中规中矩，不敢造次，不敢“在风中亮出自己的旗帜”。
再看看其他的“个性”中人。从赵忠祥到水均益，从白岩松到崔永元，再到李咏……20多年间，中国的节目主持人经历了一个从“职业人时代”到“名人时代”的发展历程。而所谓“名人”，如果没有自己的特色就永无出头之日。
所谓特色就是个性化，就是要树立属于自己的风格和气派。
演员陈道明从不讨好迎合他人口味，包括对媒体的不感冒。他看上去一副若有所思的样子，“说你冷你就冷，不冷也冷，也许以后会更冷”。他打死也不向媒体屈服说个人问题，但他照样是常青树。他那不温不火的脸，两道迥然不同的眼神，嘴角细小的表情，道出他是“与众不同”的个性男人。
个性，就是对某种事物的求异思维，寻找一个与众不同的解决问题的方式，简言之，个性也就是与众不同。
因为个性，我们原谅了姜文的傲慢、葛优的歇顶和曾志伟的粗短……这是一个连名字都需要经营的年代，没有个性，就意味着被淹没、被比下去。
教育家告诉我们，这与我们从小受的教育有关。在我们的传统文化里，喜欢“求同”、“随大流”，追求同一个东西，用一个共同的社会价值标准来衡量成败。
中国的孩子是全世界最受关爱的孩子，却要做别人要他们做的事，比如拼死拼活想方设法考上好大学。整天被压制在这种沉闷的气氛中，个性都没有了，明知道这样不好，却摆脱不开，生活在别人的评价体系中。
如鲁迅先生说的那样：大家都争着往一个方向去，很少有人去做一件和大家不一样的事情。
很多人说，美国小孩不像中国小孩那么能吃苦，其实没有那么简单。他们是在体现一种多元化，让每个小孩最好地表现他自己，最大限度发展自己的能力、自己的兴趣，实现他自己的目标，而不是让每个小孩都来达到同一个目标。
比如很多美国小孩的数理化很差，那是因为他本来就不喜欢数理化，他喜欢别的东西。
其实所谓“优秀”，不是说你一定要得到“第一”、“第二”，你不需要成为最好的，只要成为最好的你自己。
我们不妨鼓励自己“剑走偏锋”，试想，如果绝大多数人都有双眼皮，那么试图加入这个行列大概不会是有创见的行为吧?假如世界上所有的人都有双眼皮，那我们会不会抱怨这个世界太千篇一律呢?
美国《财富》杂志每年都要公布一份“美国最适宜工作的100家公司”的问卷调查报告。在报告中你会发现，像西北航空、德勤、国科这样的一些企业经常排在20名以后。
为什么人们不喜欢在这些公司工作呢?
一个在普通公司工作的员工的回答是最好的诠释：“在这里我是一个完整的个体，领导重视我的个人感受和需求。”
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